我们努力提供高品质的产品, 负担得起的, 提供适合家庭的福利，以满足多元化员工的需要. 我们还致力于提供优质的客户服务和资源，帮助员工及其家属充分利用这些宝贵的福利计划.
提供好处
- 福利摘要图(PDF)
- 盖辛格HMO保险计划(PDF)
- 海标PPO保险计划(PDF)
- 牙科保险计划(PDF)
- 视力保险计划(PDF)
- F弹性开支计划(PDF)
- 人寿保险计划(PDF)
- 附加人寿保险&D图则(PDF)
- 长期伤残计划(PDF)
- 员工援助计划(PDF)
- 2022-23年度员工假期时间表(PDF)
- 宠物保险折扣
学费/教育的好处
学费福利为全职员工及其配偶提供了在工作一年后在浩博体育app学习本科课程的机会. 学费补贴还为符合条件的全职员工的受抚养子女提供支持，帮助他们通过学费减免在浩博体育app(浩博体育app)攻读第一个学士学位, 学费交换计划或ELCA学费交换计划，在服务三年后与另一所学院或大学进行交换. 兼职福利-符合条件的员工有资格获得一些按比例的学费福利.
旅行援助
当员工出差超过100英里从家里或国际长达180天的商务或娱乐. 它在旅行前和旅行期间提供援助，包括:
- 护照, 签证, 天气和货币兑换信息, 健康危害咨询和接种要求;
- 紧急机票、信用卡和护照更换、资金转移和行李丢失;
- 24/7/365全天候电话咨询注册护士的健康和用药信息, 症状决策支持, 并帮助了解治疗方案;
- 紧急后送至最近的适当医疗设施，并在医疗上必要时送回员工家中, 包括遗体遣返;
- 与医疗服务提供者的联系, 翻译服务, 当地律师, 领事或者保释金服务;
- 如果旅行因紧急运输服务而中断，则返回旅伴;如果因长期住院而无人照顾，则返回受抚养子女;
- 地面运输的后勤安排, housing and/or evacuation in the event of political unrest and social instability; for more complex situations, 协助与专业保安服务供应商进行安排.
联络旅游援助: 800-527-0218 在美国.S.加拿大，波多黎各，美国.S. 维尔京群岛和百慕大. 在其他地方, +1-410-453-6330. 参考小组#9061
退休计划
TIAA退休计划
浩博体育app通过为符合福利条件的新员工提供自动登记功能，使我们的403(b)计划更容易为退休储蓄. 新入职的员工将在入职后30天自动注册，并缴纳5%的雇员供款. 如果雇员希望退出自动登记, 他们可能必须在30天内通过延迟支付工资的方式完成.
合格服务12个月后, 缴纳5%工资的员工将获得9%的大学捐款. 供款不足5%的员工在达到服务要求后可获得2%的供款.
之前在教育机构的服务将计入12个月的等待期. 参加现有的TIAA帐户将免除等待期.
学生雇员和不符合福利条件的雇员被排除在参加大学的退休计划之外.
退休计划
退休计划不是你想过一次，然后就忘记了，直到你接近退休年龄. 你应该充分利用大学和TIAA提供的许多资源. TIAA网站提供工具和计算器, 现场网络研讨会和各种出版物，为您提供您正在寻找的信息.
与TIAA代表会面
除了在线资源, 浩博体育app几乎每个月都有一名来自TIAA的代表来校园一对一地与员工会面. 如果你想预约，你可以去 tiaa.org 或打电话 800-732-8353 寻求日程安排方面的帮助.